Happy Work Place
EN
KAPAT X

Açık Pozisyonlarımız için TIKLAYIN!

Türkiye’nin havacılık ve uzay geleceğini inşa eden
Türk Havacılık Uzay Sanayii ailesinin bir araya gelmesini sağlayan işe alım operasyonumuzda sürekli
gelişim sağlayarak aday deneyimini en iyi seviyeye taşımaya odaklanıyoruz.

AÇIK POZİSYONLARIMIZ

Keşif tutkunu ve merak duygunu, gururlu ve cesur hamlelerinle tamamlayacağın, son teknolojiyle alanında öncü ürünler geliştirirken anlam dolu bir geleceğe adım atmaya ne dersin?

TÜM İLANLARI GÖR

Bizden Öğren

Bölümlerimiz, meslek gruplarına göre çalışma alanlarımız, yetenek programlarımız ve ayrıcalıklarımız hakkında aklındaki soruları cevaplıyoruz.

Videoları Gör

SUNDUĞUMUZ FAYDALAR

KAZANÇ

REKABETÇİ ÜCRET POLİTİKASI

Yılda 16 maaş uygulaması ile rekabetçi temel ücret

EK MESAİ ÜCRETİ

Haftalık 40 saati aşan çalışmalar ek mesai ücreti kapsamındadır

YILLIK PERFORMANS PRİMİ

Şirketin performansıyla doğru orantılı yıllık performans primi

SOSYAL DESTEK ÖDEMESİ

Lokasyon koşullarına göre farklılık gösteren destek ödemeleri ve yakacak yardımı

BAYRAM İKRAMİYESİ

Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda bayram ikramiyesi

SAĞLIK

ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI

Tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine seçenekli olarak özel sağlık sigortası veya tamamlayıcı sağlık sigortası sağlanmaktadır

KAMPÜS SAĞLIK MERKEZİ

Muayene, acil müdahale, psikolog, diyetisyen ve check-up hizmetleri

EK OLANAKLAR

İZİNLER

Kayıpsız yıllık iznin* yanı sıra yıllık 27 saat ek mazeret izni ? * Yıllık izin hak ediş kotaları, SGK kaydı bulunan önceki ilgili deneyimleriniz dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Yasal izin hakkınızı iş değişikliğinden kaynaklı herhangi bir kayba uğramadan kullanırsınız.

AKADEMİK ÇALIŞMA DESTEĞİ

Yüksek lisans ve doktora eğitimleriniz için akademik izin imkanı

ESNEK MESAİ

Haftalık çalışma süreni esnek saatlerle tamamlayabilme imkânı

ŞEHİR İÇİ SERVİS

Yerleşkelerimize ulaşım için sunulan şehir içi semt servisleri hizmeti

YEMEKHANE

Yerleşke yemekhanelerimizde sağlanan yemek hizmeti

LOJMAN

Merkez yerleşkemizdeki lojmanlardan faydalanabilme imkânı * ? * Başvuru kriterleri ve kontenjan dahilindedir.

KREŞ

Çalışanlarımızın çocuklarına sunulan kreş ve anaokulu hizmeti * ? * Başvuru kriterleri ve kontenjan dahilindedir.

MİSAFİRHANE

Merkez yerleşkemizde bulunan misafirhanemizde konaklama hizmeti * ? * Başvuru kriterleri ve kontenjan dahilindedir.

AYRICALIKLAR

EĞİTİM-GELİŞİM

Türk Havacılık Uzay Sanayii Akademi’yle yurt içi ve yurt dışı eğitimler

Keşfet

SOSYAL TESİSLER

Doğa ile iç içe, sosyal tesisler ve spor tesisleri

Keşfet

SOSYAL TOPLULUKLAR

Birçok alanda faaliyet gösteren sosyal toplulukların etkinlikleri

Keşfet

SOSYAL ETKİNLİKLER

Yıl boyunca düzenlenen sosyal etkinlikler

Keşfet

KURUMSAL ANLAŞMALAR

Kurumsal anlaşmalarla çalışma arkadaşlarımıza sunulan özel indirim fırsatları

ÇALIŞAN DESTEK

Çalışma arkadaşlarımızın iş hayatlarına yönelik konularda sunulan destek hizmeti

İŞE ALIM SÜREÇLERİ

01

BAŞVURU

Başvurular şirketimizin resmi internet sitesindeki kariyer sayfası, kariyer.net ve linkedin aracılığıyla toplanır.

02

ÖN DEĞERLENDİRME

Başvurulan ilan istekleri ile aday özgeçmişinin uygunluğu yetenek kazanımı uzmanları tarafından kontrol edilir.

03

ONLİNE DEĞERLENDİRME

Uygun bulunan adaylar online değerlendirme sürecine dahil edilir. Bu süreçte: video mülakat, kişilik envanteri, genel yetenek testi ve ingilizce testi gibi değerlendirme araçları bulunur.

04

İNSAN KAYNAKLARI DEĞERLENDİRMESİ

Online değerlendirme süreci olumlu tamamlanan adaylarla insan kaynakları mülakatı gerçekleştirilir. Mülakatı olumlu olanlardan tecrübeli adaylar için eski çalıştığı yerlerdeki yöneticilerinden, yeni mezun adaylar için üniversitedeki hocalarından referans araştırması yapılır.

05

TEKNİK DEĞERLENDİRME

İnsan Kaynakları Değerlendirmesi olumlu tamamlanan adaylar şirketimizce belirlenen alanında yetkin kişiler tarafından teknik mülakata alınır.

06

TEKLİF

Tüm değerlendirme süreçleri tamamlanan adayların şirket içi onay süreci başlatılır ve onay süreci olumlu olan adaylara iş teklifi yapılır.

07

İŞE BAŞLANGIÇ

Mutabık kalınan tarihte aday işe başlatılır ve oryantasyon sürecine dahil edilir.

İŞE ALIM KRİTERLERİMİZ

Üniversite Giriş Sıralaması Puan Hesaplama Kriteri
1-75.000 aralığındaki adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Not Ortalaması + (Tamamlanan Tecrübe Yılı)/5 + Ek Puan – (İlgili alanda Üniversiteye Yerleştirme Sıralaması/100.000) ≥ 2,50
75.001 ve üzeri adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Not Ortalaması + (Tamamlanan Tecrübe Yılı)/5 + Ek Puan – (İlgili alanda Üniversiteye Yerleştirme Sıralaması/300.000) ≥ 3,00
Yurt dışı Üniversitelerden Lisans mezunu adaylar için Quacquarelli Symonds (QS), Round University Ranking, Times Higher Education dünya üniversite genel sıralamalarında ilk 1000'de yer alan yurt dışı üniversitelerinden mezun ise ≥ 2,75
Quacquarelli Symonds (QS), Round University Ranking, Times Higher Education dünya üniversite genel sıralamalarında ilk 1000'de yer alan yurt dışı üniversitelerinin dışında yer alan üniversiteden mezun ise ≥ 3,25
Kriter Uygulama
İlgili alanda yüksek lisans yapmış adaylar Ağırlıklı Not Ortalaması 0,30 artırılır.
İlgili alanda doktora yapmış adaylar Ağırlıklı Not Ortalaması 0,30 artırılır.
Uzaktan eğitim ile yüksek lisans / doktora yapan adaylar Ek puan verilmez.
Kriter Puan
SCI, SCI Exp. SSCI, A&HCI indekslerinden biri kapsamında tek yazarlı yayınlanmış makalesi olmak 0,30
SCI, SCI Exp. SSCI, A&HCI indekslerinden biri kapsamında çok yazarlı yayınlanmış makalesi olmak. (n= yazar sırası) 0,30 / n
Başta havacılık ve uzay sanayii teknolojilerine yönelik ve benzer alanlarda uluslararası yarışmalarda birincilik, ikincilik ve üçüncülük derecesine sahip olmak 0,30
Lisans öğrenimini bölüm birincisi, ikincisi veya üçüncüsü olarak bitirmek ve derecesini belgelendirebilmek 0,25
Quacquarelli Symonds (QS), Round University Ranking, Times Higher Education dünya üniversite genel sıralamalarında ilk 500'de olan yurt dışı üniversitelerinden yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip olmak 0,25
İlgili alanda patent sahibi olmak 0,25
SKY Experience programını tamamlamak 0,15
Başta havacılık ve uzay sanayii teknolojilerine yönelik ve benzer alanlarda ulusal yarışmalarda birincilik, ikincilik ve üçüncülük derecesine sahip olmak 0,15
Çift ana dal programını tamamlamış olmak 0,15
İlgili alanda faydalı model sahibi olmak 0,15
Son 5 yıl içinde alınmış, branşı ile ilgili ALES puanı 90 ve üzeri olmak 0,10
Lift up projesini tamamlamış olmak 0,10
HANGAR Kampüs Programı'nda birincilik, ikincilik ve üçüncülük derecesine sahip olmak 0,10

Adaylar, aşağıda belirtilen yabancı dil (İngilizce) kriterlerinden herhangi birini sağlamaları durumunda değerlendirmeye alınacaktır. Yabancı dil sınavlarının geçerlilik süresi 5 (beş) yıl olup mülakat tarihi ya da işe alım onayının başlatıldığı tarih itibariyle geçerli olması gerekmektedir.

Sınav Puan
IELTS ≥ 6.5
TOEFL-IBT ≥ 84
ITEP ≥ 4.0
TÖMER ≥ 79
No Açıklama
1 1 yılın altında yer alan deneyimlerde tecrübe dikkate alınmamaktadır.
2 Yurt içi ve yurt dışı üniversitelerinden mezun olmuş ve 5 yıl altı tecrübeye sahip adaylar için, ağırlıklı mezuniyet not ortalaması en düşük 2.50/4.00 aranmaktadır.
3 5 yıl ve üzeri iş deneyimi olan adayların deneyimlerinin iş tanımı ile ilişkili olması halinde not ortalaması ve ÖSYM sıralaması şartı aranmamaktadır.
4 Ek puanlardan alınabilecek toplam puan 0,75 puan ile sınırlıdır.
5 Yayınlanmış makale maddelerinden alınabilecek toplam puan 0,50 puan ile sınırlıdır.
6 Not ortalamaları 4'lük sistem üzerinden kabul edilir. Mezun olunan okul tarafından 100'lük sistemdeki notun, 4'lük sistemdeki karşılığını belirtmediği durumlarda, YÖK'ün denklik tablosuna göre işlem yapılmaktadır.
7 Yükseköğretim Kurumları Sınavı haricindeki sınavlarla üniversiteye yerleşmiş olan adaylarda, ilgili üniversite ve bölümün üniversiteye giriş yılındaki taban sıralaması dikkate alınarak başvuru puanı hesaplanmaktadır. Lise birinciliği ile üniversitelere yerleşen adaylarda, yerleşmiş olduğu üniversitenin giriş yılındaki taban sıralaması dikkate alınmaktadır.
8 Yurt dışı üniversitelerinden mezun olan (Lisans, Yüksek Lisans, Doktora) adaylar için YÖK denklik belgesi aranmaktadır.

BİZDEN ÖĞREN

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

PLM Mühendisleri Türk Havacılık Uzay Sanayii'de ne yapar, görev ve sorumlulukları nelerdir?

Mustafa Şentürk

PLM ve Mühendislik Yazılımları Müdürü
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

Hangi bölümlerden mezun genç yetenekler Ürün Bütünlüğü ve Teminatı Mühendisi olarak Türk Havacılık Uzay Sanayii'de çalışabilir?

Burak Durmaz

Ürün Teminatı Müdürü
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

Taaruz Helikopter Baş Test Pilotluğu Bölümü'müzdeki çalışma arkadaşlarımızın görev ve sorumlulukları nelerdir?

Ahmet Okur

Döner Kanat Uçuş Test ve Eğitim Pilotu
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

Emniyet ve Güvenilirlik Mühendisleri Türk Havacılık Uzay Sanayii'de ne yapar, görev ve sorumlulukları nelerdir?

Serhat Akgün

Emniyet ve Güvenilirlik Başmühendisi
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

Yapay Zeka Mühendisi ne yapar?

Emre Akyılmaz

Veri Bilimi ve Modelleme Başmühendisi
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

Türk Havacılık Uzay Sanayii'nin yapısal üretim birimlerinde çalışan mühendisler ne iş yapar?

Bora Vural

Hürjet Operasyonları Müdürü
Türk Havacılık ve Uzay Sanayii

Altyapı Yazılımları Mühendisi ne yapar?

Reyyan Oflaz

Altyapı Yazılımları Mühendisi
Tümünü Gör Tümünü Gör

BİZİ TAKİP EDİN!

TUSAŞ Kariyer

Türk Havacılık Uzay Sanayii'de olmak, gözü yükseklerde bir ekibin parçası olmaktır. #GözümüzYükseklerde