Başvurular şirketimizin resmi internet sitesindeki kariyer sayfası, kariyer.net ve linkedin aracılığıyla toplanır.
Başvurulan ilan istekleri ile aday özgeçmişinin uygunluğu yetenek kazanımı uzmanları tarafından kontrol edilir.
Uygun bulunan adaylar online değerlendirme sürecine dahil edilir. Bu süreçte: video mülakat, kişilik envanteri, genel yetenek testi ve ingilizce testi gibi değerlendirme araçları bulunur.
Online değerlendirme süreci olumlu tamamlanan adaylarla insan kaynakları mülakatı gerçekleştirilir. Mülakatı olumlu olanlardan tecrübeli adaylar için eski çalıştığı yerlerdeki yöneticilerinden, yeni mezun adaylar için üniversitedeki hocalarından referans araştırması yapılır.
İnsan Kaynakları Değerlendirmesi olumlu tamamlanan adaylar şirketimizce belirlenen alanında yetkin kişiler tarafından teknik mülakata alınır.
Tüm değerlendirme süreçleri tamamlanan adayların şirket içi onay süreci başlatılır ve onay süreci olumlu olan adaylara iş teklifi yapılır.
Mutabık kalınan tarihte aday işe başlatılır ve oryantasyon sürecine dahil edilir.
Keşif tutkunu ve merak duygunu, gururun ve cesur hamlelerinle tamamlayacağın, son teknolojiyle alanında öncü ürünler geliştirirken anlam ve gelişim dolu bir geleceğe adım atmaya ne dersin?
TÜM İLANLARI GÖR